随着时代的进步和社会的发展，永平县人力资源和社会保障局在新时代背景下承担着重要的职责与使命，为了更好地服务群众，提高管理水平，该局迎来了一批新的领导团队，本文将详细介绍这些领导的信息，展示他们的风采与担当。

局长：张强

张强现任永平县人力资源和社会保障局局长，他具有丰富的管理经验和卓越的领导能力，张强局长致力于推动人力资源和社会保障事业的发展，关注民生福祉，努力为群众提供更加优质的服务，他注重团队建设，倡导改革创新，致力于提高该局的工作效率和服务水平。

副局长：李华

李华现任永平县人力资源和社会保障局副局长，她具备较强的组织协调能力和丰富的实践经验，李华副局长关注就业创业工作，致力于推动职业技能培训和人才引进工作，她注重与各部门协同合作，共同为永平县的经济发展贡献力量。

其他领导成员

除了张强局长和李华副局长外，永平县人力资源和社会保障局还有一批优秀的领导成员，他们分别负责不同的工作领域，如人事管理、财务管理、劳动保障等，这些领导成员具备较高的专业素养和丰富的实践经验，为永平县人力资源和社会保障局的各项工作提供了有力的支持。

领导团队的工作重点

1、深化就业创业工作：永平县人力资源和社会保障局领导团队关注就业创业工作，努力为群众提供更多的就业机会和创业支持，他们加强与各部门的合作，共同推动就业政策的落实，促进县域经济的繁荣发展。

2、加强职业技能培训：为了提升劳动者的技能水平，永平县人力资源和社会保障局领导团队注重职业技能培训工作，他们加大对职业培训机构的支持力度，开展各类技能培训活动，提高劳动者的就业竞争力。

3、完善社会保障体系：领导团队致力于完善社会保障体系，关注民生福祉，他们努力扩大社会保障覆盖面，提高社会保障水平，为群众提供更加可靠的社会保障服务。

4、推进信息化建设：为了适应信息化时代的发展需求，永平县人力资源和社会保障局领导团队注重信息化建设，他们加强信息化建设投入，提高信息化水平，为群众提供更加便捷的服务。

5、加强队伍建设：领导团队注重队伍建设，倡导改革创新，努力提高队伍素质，他们加强干部培训，提高干部的业务水平和工作能力，为永平县人力资源和社会保障事业提供有力的人才保障。

永平县人力资源和社会保障局的最新领导团队具备丰富的实践经验、较高的专业素养和卓越的领导能力，他们关注民生福祉，致力于推动人力资源和社会保障事业的发展，在新的历史阶段，永平县人力资源和社会保障局领导团队将继续秉持以人为本的理念，为群众提供更加优质的服务，促进永平县的繁荣发展。

展望未来

展望未来，永平县人力资源和社会保障局领导团队将继续秉承“以人为本、服务群众”的宗旨，努力推进各项工作，他们将继续深化就业创业工作，加强职业技能培训，完善社会保障体系，推进信息化建设，加强队伍建设，相信在领导团队的带领下，永平县人力资源和社会保障事业将取得更加辉煌的成就。