随着全球经济的不断发展和我国改革开放的深入推进，六安市作为安徽省的重要城市，面临着前所未有的发展机遇，为了更好地适应新时代的发展要求，提高人才工作的质量和效率，六安市人事局制定了最新的发展规划，本文将详细介绍这一发展规划的背景、总体目标、重点任务、实施策略、预期成果以及保障措施。

背景

六安市地处皖西丘陵地区，拥有丰富的自然资源和独特的地理位置优势，近年来，随着国家中部崛起战略的深入实施，六安市经济发展迅速，成为安徽省乃至全国的重要经济增长点，在快速发展的同时，我们也面临着一些挑战，为了保持经济发展的活力和竞争力，我们必须加强人才队伍建设，优化人才结构，提高人才素质，六安市人事局制定了最新的发展规划。

总体目标

六安市人事局最新发展规划的总体目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针和新时代人才工作新理念，紧紧围绕六安市经济社会发展大局，加强人才队伍建设，优化人才结构，提高人才素质，为六安市经济社会发展提供有力的人才保障。

重点任务

1、加强人才引进工作

我们将加大引进高层次人才的力度，吸引更多优秀人才来六安市创新创业，我们还将加强与高校、科研机构的合作，推动产学研一体化发展。

2、加强人才培养工作

我们将完善人才培养体系，提高人才培养质量，通过实施各类培训计划，提高六安市人才的技能水平和综合素质。

3、优化人才结构

我们将根据六安市经济社会发展的需要，优化人才结构，推动人才向重点产业、重点项目集聚，我们还将加强基层人才的培养和引进，推动城乡人才均衡发展。

4、推进人才服务体系建设

我们将完善人才服务体系，提高服务质量，通过建设人才服务平台、优化人才服务政策等措施，为各类人才提供全方位的服务支持。

实施策略

1、加强组织领导

我们将建立健全人才工作领导小组，加强各部门之间的协调配合，确保各项任务的顺利实施。

2、加大投入力度

我们将加大对人才引进、培养、服务的投入力度，确保各项工作的顺利开展。

3、加强宣传引导

我们将加强宣传引导，提高全社会对人才工作的重视程度，营造良好的人才发展氛围。

预期成果

通过实施这一发展规划，我们预期将取得以下成果：

1、人才队伍规模明显扩大，高层次人才数量明显增加。

2、人才结构得到优化，产业人才、基层人才占比显著提高。

3、人才创新能力明显增强，为六安市经济社会发展提供有力的人才支撑。

4、人才服务体系更加完善，服务质量显著提高。

保障措施

1、加强组织领导，确保各项任务的顺利实施。

2、加大投入力度，确保人才引进、培养、服务的资金需求。

3、加强监督检查，确保各项政策措施的落实。

4、加强与高校、科研机构的合作，推动产学研一体化发展。

六安市人事局最新发展规划的出台，标志着六安市人才工作迈上了新的台阶，我们将全面贯彻党的教育方针和新时代人才工作新理念，紧紧围绕六安市经济社会发展大局，加强人才队伍建设，为六安市经济社会发展提供有力的人才保障。