随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和阅读服务的重要场所，也在不断地提升服务质量和管理水平，纳溪区图书馆作为本地区的文化中心，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求和业务发展需要，纳溪区图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘信息

纳溪区图书馆本次招聘的职位主要包括图书管理员、信息技术员、儿童阅读推广人等多个岗位，以下是具体的招聘信息和要求：

1、图书管理员

职位简介：负责图书的借阅、归还、整理以及图书馆的日常管理工作。

招聘人数：5名

岗位要求：

（1）具有良好的服务意识和沟通能力，有责任心；

（2）大专以上学历，图书馆学、档案管理等相关专业优先考虑；

（3）具备一定的计算机操作能力，熟悉办公软件的使用；

（4）年龄18-35周岁，身体健康。

2、信息技术员

职位简介：负责图书馆的信息化建设和维护工作，包括电子图书资源的开发、管理和技术支持等。

招聘人数：3名

岗位要求：

（1）熟悉计算机网络技术，具备较强的解决问题的能力；

（2）计算机相关专业本科以上学历；

（3）熟悉数据库管理和服务器维护；

（4）年龄18-30周岁，身体健康。

3、儿童阅读推广人

职位简介：负责儿童阅读活动的策划、组织和推广，引导儿童阅读，提高儿童的阅读兴趣。

招聘人数：2名

岗位要求：

（1）具有良好的创意和策划能力，有较强的沟通能力；

（2）教育学、幼儿教育等相关专业优先；

（3）具备一定的文学素养和阅读推广经验；

（4）年龄18-30周岁，身体健康。

招聘流程

本次招聘流程包括报名、资格审查、面试、笔试、体检和录用等环节，具体流程如下：

1、报名：应聘者需提交个人简历、相关证明材料等；

2、资格审查：对应聘者的资格进行审查，符合条件的可进入下一环节；

3、面试：对应聘者进行面试，考察其综合素质和岗位匹配度；

4、笔试：针对图书管理员和信息技术员岗位进行专业知识测试；

5、体检：通过面试和笔试的应聘者需进行体检；

6、录用：根据综合表现确定录用人员，并办理入职手续。

薪酬待遇与福利

纳溪区图书馆为聘用人员提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利保障，包括五险一金、带薪休假、节日福利等，具体薪酬待遇和福利标准将按照纳溪区图书馆的相关规定执行。

纳溪区图书馆致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，不断提升服务质量和管理水平，我们诚邀有志之士加入我们的团队，共同为构建书香社会贡献力量，希望符合条件的应聘者踊跃报名，期待与您携手共创美好未来！

联系方式

有意者请将个人简历、相关证明材料等发送至纳溪区图书馆招聘邮箱：[email protected]，或者前往纳溪区图书馆进行咨询和报名，我们期待您的加入！

注意事项

1、报名时请提供真实有效的个人信息和证明材料；

2、应聘者需符合招聘岗位的资格要求；

3、面试和笔试时间、地点将另行通知；

4、体检需在指定医院进行，费用自理；

5、录用人员需按照纳溪区图书馆的规定办理入职手续。

招聘时间

本次招聘信息长期有效，直至相应岗位招满为止，欢迎大家踊跃报名，共同为纳溪区图书馆的发展贡献力量。