在宣城市，市行政审批办公室是市政府的重要组成部分，负责协调和管理全市行政审批工作，该办公室迎来新任领导，他以其深厚的行政经验、前瞻性的视野和改革创新的决心，引领团队推动行政改革的深化，本文旨在介绍这位新任领导以及他在推动行政审批制度改革中的实践和思考。

新任领导概况

新任宣城市市行政审批办公室主任XX，拥有丰富的政府工作经验和卓越的领导能力，他在行政管理、公共政策等领域拥有深厚的学术背景，曾在多个政府部门任职，熟悉行政审批流程，XX主任以其务实的工作作风、创新的管理理念和强烈的改革意识，赢得了广泛的赞誉。

领导团队的构建

XX主任上任后，首先进行的是领导团队的构建，他强调团队协作，注重人才的选拔和任用，在他的引领下，市行政审批办公室形成了一个高素质、专业化的领导团队，这个团队拥有多元化的专业背景，包括法律、经济、公共管理等多个领域，团队成员之间密切协作，共同推动行政审批工作的改革和发展。

推动行政改革深化的实践

1、简化审批流程：XX主任深知繁琐的审批流程对企业和民众带来的困扰，他带领团队，对行政审批流程进行全面梳理和优化，减少不必要的环节，提高审批效率。

2、推行网上审批：为了进一步提高审批工作的透明度和效率，XX主任积极推动网上审批系统的建设，通过网上申报、审批和监管，减少企业和民众跑腿的次数，提高政府服务的质量。

3、加强事中事后监管：XX主任强调，行政审批不仅要注重事前审批，更要加强事中事后监管，他带领团队建立健全事中事后监管体系，确保行政审批工作的有效性和合规性。

4、优化营商环境：为优化营商环境，XX主任注重与企业的沟通与合作，他带领团队深入企业调研，了解企业在发展过程中遇到的困难和问题，为企业提供便捷高效的行政审批服务。

以人民为中心，服务群众

XX主任始终坚持“以人民为中心”的发展思想，强调行政审批工作的出发点和落脚点都要放在服务群众上，他要求团队成员转变工作作风，增强服务意识，积极解决群众在办事过程中遇到的困难和问题，通过优化服务，提高群众对行政审批工作的满意度。

加强队伍建设，提高素质

XX主任非常重视队伍建设，他认为高素质的队伍是推进行政审批工作的重要保障，他要求团队成员加强学习，不断提高自身素质，他还注重引进高素质人才，为团队注入新鲜血液，提高整体工作水平。

XX主任自担任宣城市市行政审批办公室主任以来，以其深厚的行政经验、前瞻性的视野和改革创新的决心，带领团队成员推动行政改革的深化，通过简化审批流程、推行网上审批、加强事中事后监管和优化营商环境等措施，取得了显著的成效，他还注重团队建设，提高队伍素质，为推进行政审批工作提供了有力的人才保障，展望未来，我们有理由相信，在XX主任的领导下，宣城市市行政审批办公室将不断推动行政改革，为宣城市的发展做出更大的贡献。