随着社会的快速发展和经济的持续增长，于田县人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更好地适应新时代的发展需求，实现全县人力资源和社会保障事业的可持续发展，我们制定了最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内，于田县人力资源和社会保障局的总体目标、主要任务、实施策略及保障措施，为全县人力资源和社会保障工作提供指导。

总体目标

1、构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益。

2、完善社会保障体系，提高社会保障水平。

3、促进就业创业，实现全县劳动力充分就业。

4、加强人才队伍建设，提升人力资源素质。

5、推进信息化建设，提高管理和服务水平。

主要任务

1、加强劳动监察和劳动争议调解工作，维护劳动者合法权益，加大对劳动法规的宣传力度，提高劳动者法律意识和维权意识，加强劳动监察执法力度，严厉打击违法用工行为，完善劳动争议调解机制，及时化解劳动纠纷，构建和谐劳动关系。

2、完善社会保障体系，扩大社会保险覆盖面，提高社会保险参保率，加强社会保险基金管理，确保基金安全，完善社会救助体系，提高救助水平，推进社会福利事业发展，关爱弱势群体。

3、促进就业创业，落实就业优先政策，加强职业技能培训，提高劳动者就业技能，完善创业扶持政策，鼓励创业带动就业，加强就业服务体系建设，提供全方位的就业服务。

4、加强人才队伍建设，完善人才培养、引进、使用机制，优化人才结构，加大高层次人才培养和引进力度，提高创新能力和竞争力，加强技能人才队伍建设，提高技能人才素质。

5、推进信息化建设，加强信息化建设规划，推动信息技术与人力资源和社会保障工作的深度融合，完善信息系统基础设施，提高信息化水平，加强信息安全管理，保障信息安全。

实施策略

1、政策支持，加大政策扶持力度，制定更加优惠的政策，吸引更多的人才来于田县发展。

2、资金投入，增加对人力资源和社会保障事业的投入，保障各项工作顺利开展。

3、科技创新，加强科技创新，运用现代信息技术手段提高管理和服务水平。

4、人才培养，加强人才培养和引进，建立完善的人才培养体系，提高人才队伍素质。

5、协作配合，加强部门之间的协作配合，形成工作合力，共同推进人力资源和社会保障事业发展。

保障措施

1、加强组织领导，加强对人力资源和社会保障工作的组织领导，明确各部门职责，确保各项工作顺利推进。

2、加强宣传教育，加强对人力资源和社会保障工作的宣传教育，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

3、加强监督检查，加强对人力资源和社会保障工作的监督检查，确保各项工作落到实处。

4、加强风险管理，加强对人力资源和社会保障工作的风险管理，及时防范和化解风险，确保事业稳定发展。

于田县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定，是为了更好地适应新时代的发展需求，实现全县人力资源和社会保障事业的可持续发展，我们将秉承“以人为本、服务民生”的理念，全力以赴推进各项工作，为全县经济社会发展做出更大的贡献，希望通过全社会的共同努力，于田县人力资源和社会保障事业能够取得更加显著的成果，为全县人民创造更加美好的生活。